6月12日，管理干部☆培训如期开班，公司总部及子公司管理干部参与其中，本次培ω训主要为视频教学，法律法规及商务礼仪。

与以往有所差别的∞是，本次刘董的授课方式改为视频教ω　学，以国际大学金一南教授讲述《心胜》为资料，向全体参训人员传※达了“心胜则兴心败则衰”的大道理，启示大家企业发↑展犹如我党领导我国的历史轨迹，过程」中会经历坎坷、困难，但只要我们坚定信心、不懈努力，以百∑　分百的责任心做好本职工作，公司必将走出黎明前的黑暗，迎来光明。这个讲座为正经历大客户停产的我们注入了一△针“强心剂”，让全体兆丰人坚信前路的光明，理解短期的艰难困①苦是必然，认识到每一个兆丰人都应该兢兢业业，全力支持兆◣丰事业的发展。

随后，合规部部长何开华主讲的法律法规培∴训主要向参训人员解读了与我司及员工相关的系列法律，并进行了经典案例分析。培训能有效地帮助我司人员与客户√、供应商实现友好高效沟通，有利于保障我司及合作伙伴的正当利益不受损害，为妥善解决因合同引发的矛盾纠纷、维系共赢和谐的合作伙伴关系奠定了基础。

最后，在商务礼〗仪培训中围绕交谈、邀约、接待三方面，讲述了怎样做，才能称】为有理有度有节，启示兆丰人在商务交谈中少说多听、善于合作，在商务邀约中选择恰当的◎方式，准确完整地传达讯息，礼貌用语、用词，在商务接待中要注意〗平衡、惯例、对等的原则。本次培训能帮助兆◤丰人在市场开拓、来客接待等场合留下有礼貌、懂规矩的印象，从而◣体现朝气蓬勃、前景无限的兆丰形象。

为响应公司打造学习型组织，以培训提升干部的业务能力，培养干部的学习←能力，2019年，刘董狠抓培训工作，并坚持每次培训都主讲●一堂课，培训效果也日渐呈现，培训理念也潜¤移默化地植入兆丰人的脑海中，激励兆丰人以学习提升自我。